国家规定的婚嫁怎么算?婚假几天?晚婚婚假多少天?

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摘要:婚假,不言而喻就是员工结婚的带薪假期,婚假是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。婚丧假、产假、探亲假都是以天为请假单位而不是工作日,所以这些假期都是包含双休日和法定节假日的。

国家规定的婚嫁怎么算?婚假几天?晚婚婚假多少天?

问题一:国家规定的婚嫁是怎么算的? 50分 一般从你要开始请假的那天算起,往后推如果碰到双休息就包含在其中的。

一、法定婚假几天、国家法定婚假多少天?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。

二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?

1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚锭15天(含3天法定婚假)。

2、《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

问题二:有国家规定婚假一般什么时候休完吗 1、国家没有规定婚假的有效期结婚选工作日还是节假日,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点,婚假应当一次性休完

问题三:国家规定婚假有几天? 婚假,不言而喻就是员工结婚的带薪假期,婚假是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。那国家法定婚假多少天,由于各地的具体情况的不同,全国各地规定的婚假到底是多少天呢?

我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)

我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近结婚选工作日还是节假日,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同,具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致,在此附上全国各地婚假规定:

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民 *** 、街道办事处给予适当奖励。”

上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”

天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民 *** 和村民委员会根据实际情况给予奖励。”

重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天

鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民 *** 给予表彰、奖励。”

福建:晚婚的婚假=15天

机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照......>>

问题四:2015年法定婚假是多少天, 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

问题五:我的婚假怎么请???? - -!!

所谓经营自 *** ,是指相对人(主要是企业)在不违反国家法律的基础上所拥有的调配使用自己的人力、物力、财力,自行组织生产经营的权利。

这个明显违法了啊!!!

以下是我国婚假的规定,请特别注意第一款的第5条,也就是说你可以在国定节假日请婚假、但是时间不会累计,重合的部分照样计算婚假时间。

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

一般申请的话写个请假条,格式如下:

尊敬的公司领导:

本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定,本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计21天,请予以审批。

特此申请

申请人: XXX

XXXX年X月X日

附:结婚证明(复印件)

请的婚假

问题六:婚假,产假国家怎么规定的? 婚假:

A)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

B) 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

产假:

A)女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。

B)单胎生育者,假期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

C)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

D)产假若在寒暑假期间,其寒暑假休息时间可以顺延,对未满一周岁婴儿的女职工,应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟,如路途较远,可将两次授乳时间合并(含人工喂养)。

E)增加的假期应当在规定的产假后连续使用,男方三天假期应当在女方产期期间使用。

问题七:怎么请婚假 月长石也在行政单位,属于社保口子

首先,属于晚婚的话,可以享受15天晚婚假

记得当年月长石自己请婚假的时候,首先一般选择单位不是很忙的时候,这时间段一般是比较好请假的,如果单位业务忙,匆忙请婚假单位领导一般很难批准,就算批准了也会对你有看法有意见,尤其是行政单位容易给你穿小鞋。

请婚假的话,首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下,尤其是各类机关事业单位,经常会临时有事,提前口头告知领导可以提前安排工作,避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题

其次,五六月份重点看你是哪个部门,你这个岗位五六月份是否属于特别忙碌时期,比如月长石当年婚假是十月份请的,一方面是考虑到连着十一连休,同时婚礼也是十月份的,更考虑到我这个口子十月份属于相对清闲阶段,业务可以由其他同事兼理。如果是三月份,那么这个假比较难请,因为三月份春风行动,人手比较紧。

然后就是书面请假结婚选工作日还是节假日国家规定的婚嫁怎么算?婚假几天?晚婚婚假多少天?,一般要在请假前一周左右递交书面请假书,可以先去单位人事那边问问单位规定的递交请假书时间,什么时候递交书面申请法律是没有明确规定的,但是提前告知显然很有必要。书面申请并无固定格式,一般抬头请假书,称呼一般用敬语,口气委婉诚恳一点,不需要太多内容,写明需要请婚假即可。

做好了和领导沟通,然后书面申请,一般领导都会批复,当然综合考虑,请婚假最好避开单位工作高峰期,或者你这个业务口子的高峰期。

问题八:婚假包含双休日和法定节假日,法律依据在哪里? 你的理解是正确的。

工作日一般是指工作的天数。日憨天数,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。婚丧假、产假、探亲假都是以天为请假单位而不是工作日,所以这些假期都是包含双休日和法定节假日的。

问题九:2016年新劳动法规定婚假多少天 婚假全国统一都是3天,晚婚假根据各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例的规定,各省的晚婚假是有区别的国家规定的婚嫁怎么算?婚假几天?晚婚婚假多少天?,有的7天、有的10天,有的15天。男方年满25周岁或者女方年满23周岁登记结婚的属于晚婚,应当享受晚婚假。

问题十:2016年国家规定的晚婚婚假有多少天 十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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